党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，为了更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，合理设置党支部委员显得尤为重要，本文将探讨在党支部中设置七名委员的具体方案。

党支部委员设置原则

1、党的领导原则：党支部委员的设置应体现党的领导核心作用，确保党的方针政策得到贯彻执行。

2、民主集中制原则：在委员设置过程中，应充分体现民主集中制原则，既要尊重党员民主权利，又要强化组织纪律性。

3、因地制宜原则：根据党支部实际情况，结合党员数量、工作需求等因素，合理确定委员人数和职责分工。

党支部委员七人设置方案

1、党支部书记：负责主持党支部的日常工作，组织召开支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策，研究部署支部重要工作。

2、党支部副书记：协助党支部书记开展工作，在书记缺席时，代理行使书记职责。

3、组织委员：负责党员组织关系管理、党员教育培训等工作，协助党支部书记做好组织建设工作。

4、宣传委员：负责宣传党的路线方针政策，组织党员学习政治理论，做好思想政治工作。

5、纪检委员：负责监督党员遵守纪律情况，协助党支部做好党风廉政建设工作。

6、青年委员：负责联系和服务青年党员，组织开展适合青年特点的活动，关心青年党员的成长进步。

7、群众委员：负责联系群众，做好群众工作，积极为群众谋福利。

职责分工与协作机制

1、职责分工：根据党支部工作需要和委员特长，明确各委员的职责分工，确保党支部工作的顺利开展。

2、协作机制：各委员之间应建立密切协作机制，加强沟通与交流，共同研究解决党支部工作中遇到的问题。

3、交叉任职：鼓励委员之间交叉任职，以提高工作效率和增强集体领导力，组织委员和宣传委员可以兼任纪检工作，青年委员可兼任群众工作等。

选拔标准与任职程序

1、选拔标准：选拔党支部委员应遵循党性强、作风正、有能力、有威信等标准，注重从实际工作表现和对党忠诚度的考察。

2、任职程序：严格按照党内规定，通过党员大会选举产生党支部委员，确保选举的公正性和合法性。

培训与支持

1、培训：定期组织党支部委员参加培训，提高委员的政治素质和工作能力。

2、支持：为党支部委员开展工作提供必要的支持和保障，确保委员能够履行职责，发挥作用。

监督与评估

1、监督：建立健全对党支部工作的监督机制，确保党支部工作的规范性和有效性。

2、评估：定期对党支部工作进行评估，总结经验教训，不断完善和优化党支部建设。

合理设置党支部委员是加强党的基层组织建设的重要环节，通过本文的探讨，我们了解了党支部委员七人设置方案的具体内容、职责分工、协作机制、选拔标准、任职程序、培训支持以及监督评估等方面，希望本文能为党支部建设提供参考和借鉴，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。